网站首页 >> 加入新农村 >> 人才战略

      人才强企，公司始终把人才队伍建设作为提升公司可持续发展能力的关键，不断优化人才队伍结构，增强人才队伍的素质，激发员工创造活力，为公司快速健康发展提供人才保障和智力支持

1．“1100青红专人才计划”

      人才是企业的重要资产和第一财富。“1100青红专人才计划”是为集团发展打造一支高端人才队伍，造就一批品质优秀、作风严谨和能力卓越的专业团队，是集团高瞻远瞩的人才战略举措。 

      2010年1月1日起，公司全面启动实施“1100青红专”人才投资计划，拟投入专项启动基金1000万元，引进培养100名以上各类高素质青年党员专业化高端人才。

      青：健康活力，积极进取，青年优先（28～38岁）；
      红：德行兼备，党员优先；
      专：具备专业化水平的高端人才。

2．职业发展

      员工为企业的成长和成功不断贡献自己的聪明才智，同时企业也为员工的成长发展提供各种帮助和支持，让员工的积极性和潜力得到充分的发挥。公司的不断成长，为员工发展提供更为广阔的职业空间。创建学习型企业，在组织、制度、经费等方面为员工的培训和职业发展提供了强有力的保障。